如何评定人身损害赔偿中的误工期、护理期和营养期？

首先，误工期、护理期和营养期的评定需依据医疗机构出具的证明及实际情况确定。误工费按误工时间和收入状况计算，护理费依据护理人员收入状况和护理情况确定，营养费则参照医疗机构意见。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，误工费计算需受害人提供收入证明，无固定收入则参照行业平均工资；护理费依据护理人员收入或当地护工劳务报酬标准；营养费需根据医疗机构意见确定。若评定不准确或不及时处理，可能导致赔偿不合理，影响受害人权益，甚至引发诉讼。
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误工期、护理期、营养期评定如下：1.误工期：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定误工时间，计算至定残日前一天；有固定收入按实际减少计算，无固定收入则参照行业平均工资。2.护理期：依据护理人员收入状况和护理人数、期限确定；护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇佣护工则参照当地护工劳务报酬标准；原则上护理人员为一人，但医疗机构有明确意见的可增加。3.营养期：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定营养费；若医疗机构未给出具体意见，则可根据实际情况酌情考虑。
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对于人身损害赔偿中的误工期、护理期和营养期评定，常见处理方式为：首先依据医疗机构证明确定三期，其次按收入状况计算误工费，参照护理人员收入或劳务报酬计算护理费，最后根据伤残和医疗机构意见确定营养费。处理时，应优先收集医疗机构出具的相关证明，作为评定三期的基础；同时，确保受害人收入证明及护理人员收入证明的完整性，以便准确计算赔偿金额。若无法提供完整证明，可参照行业标准或当地护工报酬标准计算。