单位没有缴纳社保怎么补交

单位未缴纳社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。具体方式需根据劳动者自身情况和意愿决定。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门提出，要求单位补缴社保，并提供相关证明材料。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位协商或提起劳动仲裁，解除合同并要求经济补偿。操作时需保留好劳动合同、工资单等证据，以维护自身权益。