我是一名工厂员工，公司罚款500后我选择离职罚

工厂罚款500元不合法。依据《劳动法》，工厂无权对员工进行罚款，乱罚款可申请劳动仲裁或投诉劳动局。不及时处理可能导致员工权益受损，工厂也可能面临法律后果。
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工厂乱罚款不合法。应对方式：1.收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2.若想快速解决，直接向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若追求经济赔偿，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭陈述；4.无论选择哪种方式，都应保持冷静，依法维权。
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对工厂乱罚款，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择时，应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求，劳动仲裁适用于寻求经济赔偿，投诉则更快速直接。