请假一个月公司要求全额承担社保怎么办

您请假一个月，社保不应全由您承担。依据《社会保险法》，社保应由单位和员工共担。若公司要求您全额承担，可能违反法律规定，且会影响您的社保权益和未来福利。
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社保不应全担。操作如下：1. 与公司人力沟通，明确社保缴纳规定；2. 若公司坚持，可提出法律依据反驳；3. 协商不成，向劳动部门投诉或寻求法律帮助；4. 保留证据，如沟通记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。
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对公司要求全额承担社保，您可与公司协商，要求按法律规定共担。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。