在工厂偷窃被抓，应该怎么处理？

偷窃被抓应严肃处理。依据相关法律法规，公司可依据情节轻重选择批评教育或解除劳动合同，甚至报警处理。《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对此有明确规定，若不及时处理，可能导致不良风气蔓延，影响工厂正常秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为教育、解雇或报警。情节较轻可批评教育，屡教不改则解雇处理，涉嫌犯罪需及时报警。《中华人民共和国刑法》对盗窃罪有明确规定，选择处理方式时应考虑违法情节及后果严重性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
偷窃处理分情况。1.情节轻微：批评教育，加强引导。2.情节较重：解除劳动合同，并追偿损失。3.构成犯罪：立即报警，配合警方调查。