校长占用下班时间是否违法行为

校长占用下班时间开会属于违法行为。因为根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。长期占用下班时间开会，违反了法律规定的8小时工作制，若不加付工资，则侵害了员工的合法权益。严重情况下，可能导致员工过劳，影响健康和工作效率，甚至引发法律纠纷。
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校长占用下班时间违法。具体处理操作如下：1. 初次发生时，与校长沟通，提醒其行为违法，要求改正；2. 若校长无视提醒，持续占用下班时间，收集加班证据，如会议记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交加班证据，请求介入处理；4. 如遭受不公处罚，如罚款，要求出具收据，并保存作为维权证据；5. 必要时，咨询律师，准备法律诉讼，维护自身合法权益。
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对于校长占用下班时间的行为，常见的处理方式包括：与校长沟通、向劳动部门投诉、寻求法律援助。首先应与校长沟通，表达对工作时间安排的担忧；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，寻求帮助；若权益受损严重，应咨询律师，通过法律手段维权。选择处理方式时，应考虑问题的严重性和个人权益的受损程度。