签订劳动合同拖欠工资合法吗
杭州市滨江区律师
2025-06-08
拖欠工资不合法。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法，严重影响员工生活及权益，可能导致员工生活困难、信任危机等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不合法。处理方式：1. 协商，与单位沟通解决；2. 劳动仲裁，向劳动仲裁委提出申请；3. 诉讼，如仲裁无果，可向法院起诉。具体操作需根据实际情况，如收集证据、了解程序等。
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