岗位撤销员工不同意调岗怎么办

岗位撤销员工不同意调岗，公司不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，调岗需员工同意，未经同意单方面调岗无效。若公司强行调岗或辞退，员工可依法维权，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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员工不同意调岗，应：1. 明确拒绝，并表达调岗需双方同意的法律依据；2. 若公司坚持，可申请调解组织介入，寻求和解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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员工不同意调岗，常见处理方式有拒绝、调解、仲裁、诉讼。若调岗合理且符合劳动法，建议接受；若不合理，可优先选择调解或仲裁，以维护自身权益，避免直接冲突。