不让加班怎么解决

不让加班可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付加班费，劳动行政部门可责令支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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不让加班可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费或安排调休。2. 沟通无果，携带证据到劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 若举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交加班证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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解决不让加班问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。