辞职未批满六个月，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可离职，单位不批不影响离职权利。不及时处理可能导致工资拖欠、影响就业等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未批常见处理方式为协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未批可如此处理：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并说明原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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