用人单位拖欠工资，劳动保障监察大队不受理

您可以依据《劳动法》来维权。用人单位拖欠工资违法，劳动监察大队是处理此类案件的专门机构。根据《劳动法》规定，劳动监察大队有责任受理对违反劳动保障法律的行为的投诉。不及时处理，您可能面临长期无法追回工资的风险。
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常见的处理方式有向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先向劳动监察大队投诉，若无效再申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本，投诉最快捷，诉讼最具法律效力。
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处理方式如下：1.向劳动监察大队投诉，要求其依法纠正用人单位的违法行为。2.若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决来维权。3.如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。