转正被辞退怎么赔偿

转正后被辞退，用人单位需按劳动赔偿进行经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除劳动合同，需支付经济补偿金，金额依据工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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处理此类情况，常见方式包括协商赔偿与劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》规定计算应得赔偿；若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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针对转正被辞退的赔偿问题：1. 若双方无异议，直接依据《劳动合同法》计算工作年限对应的经济补偿金进行协商。2. 若有争议，收集劳动合同、辞退通知等证据，先向劳动监察大队投诉。3. 若投诉无果，准备详细材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。