未满十八岁能否立刻离职工作

未满十八岁可以入职，但需年满16周岁。依据《劳动法》，16周岁以上具有劳动能力，公司可录用。未满16岁则属于童工，违法使用将受严惩，影响企业声誉及法律后果。
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未满十八岁能否离职工作，看年龄。年满16岁，可正常工作；未满，则：1.立刻停止雇佣，避免法律风险；2.报告劳动部门，说明情况；3.协助寻找适合未成年人的工作或学习机会，确保其合法权益。
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处理未满十八岁离职工作问题，常见方式为确认年龄后依法处理。若已满16周岁，可按正常员工管理；未满则需立即停止雇佣，并报告相关部门。选择处理方式需依据年龄和法律规定。