到退休年龄社保没交够年限单位能补交吗

单位在一定条件下可为退休员工补交社保。分析：根据社保法规定，员工达到退休年龄但社保缴费年限不足时，若与单位存在劳动关系且单位未按时足额缴纳，单位有责任补缴。但需注意，补缴年限和金额受政策限制，且需符合当地社保局的具体规定。提醒：若单位拒绝补缴或无法补缴导致无法享受退休待遇，问题较为严重，应及时咨询律师或向社保局投诉。
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具体操作：1. 与单位协商：明确补缴金额、年限及补缴方式，达成一致后签订书面协议。2. 向社保局申请：准备相关材料（如身份证、劳动合同、社保缴纳记录等），向当地社保局提出补缴申请，按指示完成补缴流程。3. 劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝补缴，可收集证据（如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应咨询专业律师或相关机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商补缴、向社保局申请补缴、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应首先尝试与单位协商，无果后可向社保局咨询并申请补缴。若单位拒绝配合，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁时效和诉讼成本。