公司裁员28号通知月底辞退。1的赔偿吗

若公司裁员合法且未提前30天通知，则有N+1赔偿。根据《劳动合同法》，合法裁员需支付N的经济补偿金，未提前30天通知还需额外支付一个月工资的代通知金，即N+1。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司裁员处理方式有支付N、N+1或2N的经济补偿金。选择处理方式需根据裁员是否合法及劳动合同是否到期决定。合法裁员且合同未到期，未提前通知则支付N+1；违法裁员则支付2N。
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裁员赔偿视情况而定。1.合法裁员且合同未到期：提前30天通知支付N，未提前则N+1。2.合法裁员且合同到期：支付N的经济补偿金。3.违法裁员：无论合同是否到期，均支付2N的赔偿金。操作需依据《劳动合同法》，确保裁员程序合法，避免不必要的法律纠纷。