突发脑溢血的工人如果未签劳动合同，能否得到赔偿？

能得到赔偿。未签劳动合同不影响工伤赔偿，法律依据为《劳动合同法》等。劳动关系存在即可要求工伤待遇，未签劳动合同用人单位还需支付双倍工资赔偿，若不及时处理，劳动者可能面临长期无法获得应有赔偿的风险。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求赔偿。首先应与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律，确保自身权益得到维护。选择方式时，应考虑效率与公正性。
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能赔偿。处理方式：1.立即就医并保存证据；2.向单位提出工伤认定申请；3.若单位不配合，则申请劳动仲裁或诉讼；4.根据《劳动合同法》等法规，要求相应赔偿。