您应首先与对方协商赔偿，若协商无果可寻求法律途径。根据《道路交通安全法》，事故责任方需承担赔偿责任，不赔偿将可能面临法律诉讼，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对追尾事故对方不赔偿，常见处理方式为协商、调解或诉讼。可先尝试友好协商，协商不成则申请人民调解或向法院起诉，根据事故具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对方不赔偿可这样处理：1.尝试协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，联系人民调解委员会进行调解；3.调解无果，准备证据向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
相关文章
第一年交强险950元，第二年费用是多少？
第二年交强险及车船税费用需根据具体情况计算。分析：交强险费用通常与车辆上一年度的出险情况挂钩，若未出险则费用会有所下降，反之则可能上涨。车船税则一般按固定税额征收，但具体税额可能因地区及车辆类型不同而有所差异。因此，无法直接给出第二年确切的费
老板没签劳动合同没交社保可以告他么
可以告老板。依据《劳动合同法》等，公司不签劳动合同、不交社保违法，劳动者有权提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以告。操作如下：
员工如何离职以获取经济补偿金？
员工可按法律规定离职获补偿金。依据《劳动法》，工作年限决定补偿标准，未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职获补偿的常见方式有协商、调解、仲裁、诉
公司对违规的职工！扣罚员工的绩效金。是否有违法劳动法行为吗?
扣罚员工绩效金属不合法行为。依据《劳动法》，绩效工资需与工作绩效挂钩，不能随意扣罚。否则，可能损害员工权益，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣绩效违法。处理方
选择灵活就业，何时能退休？
女性灵活就业者一般需年满55岁退休，但具体看当地规定。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁，但对于灵活就业的女性，退休年龄可能会延迟至55岁。这一规定可能因地区而异，需参照当地社保政策。提醒：如出现当地社保政策调整，导致退休年龄
发现酒店床上有油渍，赔偿问题怎么解决？
发现酒店床上有油渍，赔偿需视情况。依据《合同法》及消费者权益保护规定，若油渍可洗净则无需赔偿；若留下难以清洗的污渍，酒店可能要求折价赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响住宿体验及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
社保从2002年开通就没交过费，现在能补缴吗？
社保长时间未缴，理论上可补缴，但需符合规定。分析：根据社保法，个人或单位欠缴社保费，原则上应予补缴。但具体能否补缴及补缴年限、标准等，需依据当地社保政策。若长期未缴，可能影响退休待遇及医保等权益。提醒：若尝试补缴受阻或发现权益受损严重，应及时
银行存钱钱取不出来怎么办
钱取不出可联系银行客服或报警。依据《商业银行法》，银行应保障存款安全，无法取款可能涉及资金安全问题，需及时处理以避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱取不出，这样处理：先联系银行客服了解
通过中介进厂工作没签合同，如何保障权益？
未签合同可要求双倍工资及社保。依据《劳动合同法》，企业自用工超一月未签书面合同，需付双倍工资，且不能免社保义务。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
女友聊天手机被砸了怎么办
手机被砸可协商赔偿或报警。依据《治安管理处罚法》，故意损毁财物可受处罚，不及时处理可能导致证据丢失，维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被砸需维权。操作：1. 尝试与对方协商，要求赔