领导不需24小时工作，你可按内部规定中途出去吃饭。《劳动合同法》等规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应保障员工休息权利。长期过度加班会影响员工健康，降低工作效率，甚至违反法律法规，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导在岗时间需遵循内部规定及法律，加班需协商。若内部规定未明确24小时在岗，你可与领导协商合理安排在岗时间，确保工作生活平衡，避免不必要的加班。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不需24小时在岗。具体操作：1.查阅公司规章制度，明确领导在岗时间要求；2.若规定不明确，与上级或人事部门沟通，确认在岗时间；3.合理安排工作与休息，确保不违反劳动法规定的加班时长；4.如遇特殊情况需加班，应与工会或上级协商，并依法获得加班费。
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