公司要求员工休息不给赔偿怎么办

公司要求员工休息不给赔偿违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，员工有权获得休息，公司不得无故剥夺。若公司强制休息且不赔偿，员工可向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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可申请劳动仲裁或与公司协商。面对公司要求员工休息不给赔偿的情况，员工可以选择向劳动部门申请仲裁，或者先与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，再采取法律手段。
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可仲裁或协商。1. 仲裁：收集证据，如工作记录、工资单等，向企业所在地劳动部门提交仲裁申请，要求公司赔偿。2. 协商：先与公司人事或管理层沟通，表达诉求，尝试达成赔偿协议，避免法律纠纷。若公司拒绝协商或赔偿不合理，再考虑仲裁途径。