7天试用期内未签署劳动合同被辞，有赔偿吗？
杭州市滨江区律师
2025-05-14
试用期内未签署劳动合同被辞，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，这是法律保障。若不及时处理，可能面临无法追回应得赔偿的风险。
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