辞职了工资要等到下个月发怎么办

辞职后工资需下月发，若未超工资周期不属拖欠。但《劳动法》要求解除劳动关系当天结清工资，延迟发放可能影响你资金安排，甚至造成经济损失。
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辞职后工资延迟发放，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职工资下月发，应对如下：1. 与公司人力或财务沟通，明确工资发放时间，要求尽快结算；2. 如公司拒绝，收集证据，如劳动合同、辞职证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求按《劳动法》规定结算工资。